2027 공휴일 달력, 연차 2일로 추석 9일 쉬려면 언제 써야 하나요?

달력을 하루씩 세어 월별 근무일과 연차 조합을 표로 만들었습니다.

기준일 2026년 10월 3일 · 우주항공청 「2027년 월력요항」 발표(2026년 6월 29일), 한국천문연구원 달력자료, 인사혁신처 보도자료(4월 29일), 관공서의 공휴일에 관한 규정과 근로기준법 조문을 직접 열어 확인했습니다.

답은 9월 13일(월)과 9월 17일(금)입니다. 추석 연휴(9월 14~16일) 앞뒤 평일 이틀을 비우면 9월 11일(토)부터 19일(일)까지 9일을 쉴 수 있습니다.

2027년은 공휴일 9일이 주말과 겹치고, 그중 7일이 대체공휴일로 돌아오는 해입니다. 휴일 수 계산, 월별 달력, 연차 조합 순서로 정리했습니다.

2027년 공휴일 수 72일과 휴일 119일은 어떻게 나오나요

72일은 일요일과 공휴일을 합친 관공서 공휴일 수이고, 119일은 여기에 토요일을 더한 주 5일제 휴일 수입니다. 우주항공청이 2026년 6월 29일 월력요항으로 발표한 값입니다.

항목	일수	내용
일요일	52일	2027년 일요일 수
공휴일·대체공휴일	24일	공휴일 17일 + 대체공휴일 7일
일요일과 겹친 날	−4일	설날, 현충일, 광복절, 개천절
관공서 공휴일	72일	52 + 24 − 4
토요일	52일	2027년 토요일 수
토요일과 겹친 날	−5일	설 전날, 노동절, 제헌절, 한글날, 성탄절
주 5일제 휴일	119일	72 + 52 − 5

1년 365일에서 119일을 빼면 근무일은 246일이 됩니다.

월요일부터 금요일 사이에 놓인 공휴일은 15일입니다. 일요일과 겹치지 않는 공휴일 20일에서 토요일 공휴일 5일을 뺀 숫자입니다.

2026년과 견주면 관공서 공휴일 수는 그대로이고 주 5일제 휴일만 하루 줄어듭니다.

구분	2026년	2027년
관공서 공휴일	72일	72일
토요일과 겹친 공휴일	4일	5일
주 5일제 휴일	120일	119일

2026년 칸은 노동절과 제헌절을 반영한 실제 휴일 수입니다. 우주항공청은 2026년 월력요항의 118일에 두 날이 더해져 120일이 됐다고 설명했습니다. 6월 3일 지방선거일도 2026년 칸에 들어 있습니다.

2027년 공휴일은 몇 월 며칠, 무슨 요일인가요

공휴일과 대체공휴일은 모두 24일이며, 4월과 11월은 공휴일이 하루도 없는 달입니다. 6월까지 11일, 7월부터 13일이 들어 있습니다.

날짜	요일	공휴일
1월 1일	금	1월 1일
2월 6일	토	설날 전날
2월 7일	일	설날
2월 8일	월	설날 다음 날
2월 9일	화	대체공휴일(설날)
3월 1일	월	3·1절
5월 1일	토	노동절
5월 3일	월	대체공휴일(노동절)
5월 5일	수	어린이날
5월 13일	목	부처님오신날
6월 6일	일	현충일

7월 이후에는 대체공휴일만 다섯 번입니다.

날짜	요일	공휴일
7월 17일	토	제헌절
7월 19일	월	대체공휴일(제헌절)
8월 15일	일	광복절
8월 16일	월	대체공휴일(광복절)
9월 14일	화	추석 전날
9월 15일	수	추석
9월 16일	목	추석 다음 날
10월 3일	일	개천절
10월 4일	월	대체공휴일(개천절)
10월 9일	토	한글날
10월 11일	월	대체공휴일(한글날)
12월 25일	토	기독탄신일(성탄절)
12월 27일	월	대체공휴일(성탄절)

요일별로 나눠 보면 월요일이 8일로 가장 많습니다. 평일 공휴일 15일 가운데 절반이 넘습니다.

요일	공휴일 수	날짜
월요일	8일	2월 8일, 3월 1일, 5월 3일, 7월 19일, 8월 16일, 10월 4일, 10월 11일, 12월 27일
화요일	2일	2월 9일, 9월 14일
수요일	2일	5월 5일, 9월 15일
목요일	2일	5월 13일, 9월 16일
금요일	1일	1월 1일
토요일	5일	2월 6일, 5월 1일, 7월 17일, 10월 9일, 12월 25일
일요일	4일	2월 7일, 6월 6일, 8월 15일, 10월 3일

1~7월 3일 이상 연휴 5번은 언제인가요

1월 1일, 설, 3·1절, 노동절, 제헌절 연휴입니다. 주 5일제 기준이며 설 연휴만 4일이고 나머지 네 번은 3일씩 쉽니다.

기간	일수	구성
1월 1일(금)~3일(일)	3일	1월 1일 + 토·일요일
2월 6일(토)~9일(화)	4일	설 연휴 + 대체공휴일
2월 27일(토)~3월 1일(월)	3일	토·일요일 + 3·1절
5월 1일(토)~3일(월)	3일	노동절 + 일요일 + 대체공휴일
7월 17일(토)~19일(월)	3일	제헌절 + 일요일 + 대체공휴일

5월에는 연휴 뒤로 어린이날(5일, 수요일)과 부처님오신날(13일, 목요일)이 하루씩 더 옵니다. 6월 6일 현충일은 일요일이어서 연휴로 이어지지 않습니다.

8~12월 3일 이상 연휴 5번은 언제인가요

광복절, 추석, 개천절, 한글날, 성탄절 연휴이며 다섯 번 모두 3일입니다. 추석을 뺀 네 번은 토요일에 시작해 월요일 대체공휴일로 끝나는 구조입니다.

기간	일수	구성
8월 14일(토)~16일(월)	3일	토요일 + 광복절 + 대체공휴일
9월 14일(화)~16일(목)	3일	추석 연휴
10월 2일(토)~4일(월)	3일	토요일 + 개천절 + 대체공휴일
10월 9일(토)~11일(월)	3일	한글날 + 일요일 + 대체공휴일
12월 25일(토)~27일(월)	3일	성탄절 + 일요일 + 대체공휴일

10월에는 3일 연휴가 2주 연달아 찾아옵니다. 두 연휴 사이인 10월 5일(화)부터 8일(금)까지는 평일 4일입니다.

대체공휴일 7일은 어떤 규칙으로 생기나요

공휴일이 주말과 겹치면 그 뒤 첫 번째 비공휴일이 대체공휴일로 바뀝니다. 다만 어떤 공휴일인지에 따라 조건이 갈립니다.

공휴일	대체공휴일이 생기는 경우
국경일·부처님오신날·노동절·어린이날·기독탄신일	토요일이나 일요일과 겹칠 때
설·추석 연휴 3일	일요일과 겹칠 때
1월 1일·현충일	대상 아님

국경일은 3·1절, 제헌절, 광복절, 개천절, 한글날 다섯 날을 가리킵니다. 평일에 다른 공휴일과 겹쳐도 대체공휴일이 생기지만, 2027년에는 그런 날이 없습니다.

이 조건을 2027년 달력에 대입한 결과가 아래 7일입니다.

겹친 공휴일	겹친 요일	대체공휴일
설날(2월 7일)	일요일	2월 9일(화)
노동절(5월 1일)	토요일	5월 3일(월)
제헌절(7월 17일)	토요일	7월 19일(월)
광복절(8월 15일)	일요일	8월 16일(월)
개천절(10월 3일)	일요일	10월 4일(월)
한글날(10월 9일)	토요일	10월 11일(월)
성탄절(12월 25일)	토요일	12월 27일(월)

설날은 2월 7일이 일요일이어서, 연휴가 끝난 뒤 첫 평일인 2월 9일로 넘어갔습니다. 설 전날(2월 6일, 토요일)과 현충일(6월 6일, 일요일)은 조건에 맞지 않아 대체공휴일이 붙지 않습니다.

노동절·제헌절 대체공휴일은 왜 2027년에 처음 생기나요

두 날이 2026년에 공휴일이 됐고, 2027년에 처음으로 토요일과 겹치기 때문입니다. 2026년에는 5월 1일과 7월 17일이 둘 다 금요일이었습니다.

구분	제헌절	노동절
국회 본회의 의결	2026년 1월 29일	2026년 3월 31일
법률 공포	2026년 2월 10일	2026년 4월 9일
시행	2026년 5월 11일	2026년 5월 1일

두 날을 공휴일로 넣은 법은 「공휴일에 관한 법률」입니다.

정부는 4월 28일 국무회의에서 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 개정안을 의결해 대체공휴일까지 적용했습니다. 개정령 공포일은 4월 30일입니다.

제헌절은 2008년부터 공휴일에서 빠져 있다가 18년 만에 돌아왔습니다. 노동절은 1963년 ‘근로자의 날’로 제정된 지 63년 만에 공휴일이 됐습니다.

요일을 계산해 보면 2027년부터 2031년 사이에 5월 1일이나 7월 17일이 주말인 해는 2027년 하나입니다.

연차 며칠을 쓰면 얼마나 이어서 쉬나요

연차 1일로는 최대 6일, 2일로는 최대 9일입니다. 둘 다 추석 연휴에 붙였을 때 나옵니다.

쓰는 연차	이어지는 휴일	일수
9월 13일(월)·17일(금)	9월 11일(토)~19일(일)	9일
9월 13일(월)	9월 11일(토)~16일(목)	6일
9월 17일(금)	9월 14일(화)~19일(일)	6일
5월 4일(화)	5월 1일(토)~5일(수)	5일
2월 5일(금)	2월 5일(금)~9일(화)	5일
2월 10일(수)	2월 6일(토)~10일(수)	5일
5월 14일(금)	5월 13일(목)~16일(일)	4일

연차 2일로 9일을 채우는 조합은 추석 하나뿐입니다. 토요일에 시작하는 3일 연휴는 앞 금요일이나 뒤 화요일에 하루를 붙이면 4일로 늘어납니다.

연차를 3~4일 쓰는 조합은 따로 모았습니다.

쓰는 연차	이어지는 휴일	일수
2월 10일(수)~12일(금), 3일	2월 6일(토)~14일(일)	9일
5월 4일(화)·6일(목)·7일(금), 3일	5월 1일(토)~9일(일)	9일
9월 10일(금)·13일(월)·17일(금), 3일	9월 10일(금)~19일(일)	10일
10월 5일(화)~8일(금), 4일	10월 2일(토)~11일(월)	10일
12월 28일(화)~31일(금), 4일	12월 25일(토)~2028년 1월 2일(일)	9일

2028년 1월 1일이 토요일이어서 연말 조합은 9일에서 멈춥니다.

2026년 연말도 같은 방식으로 셀 수 있습니다. 2026년 12월 31일(목) 하루를 내면 2027년 1월 3일(일)까지 4일이 됩니다.

2026년 12월 28일(월)부터 나흘을 내면 12월 25일(금)부터 10일이 이어집니다.

연차 하루가 얼마인지 궁금하다면 연차수당 계산기에 월급을 넣어 보면 됩니다. 계산 방식은 연차수당 계산법에 풀어 두었습니다.

월별로 쉬는 날과 근무일은 며칠인가요

쉬는 날이 가장 많은 달은 5월(13일)이고, 근무일이 가장 적은 달은 2월과 5월(18일)입니다. 토·일요일과 공휴일을 쉬는 주 5일제 기준으로 달마다 세었습니다.

월	쉬는 날	근무일
1월	11일	20일
2월	10일	18일
3월	9일	22일
4월	8일	22일
5월	13일	18일
6월	8일	22일

1월부터 6월까지 근무일을 더하면 122일입니다.

월	쉬는 날	근무일
7월	10일	21일
8월	10일	21일
9월	11일	19일
10월	12일	19일
11월	8일	22일
12월	9일	22일

7월부터 12월까지는 124일이고, 열두 달을 합치면 쉬는 날 119일과 근무일 246일이 됩니다. 달마다 센 합계는 발표된 숫자와 일치합니다.

5인 이상 사업장은 공휴일에 유급으로 쉬나요

네, 유급휴일입니다. 근로기준법 제55조 2항은 대통령령으로 정한 휴일을 유급으로 보장하도록 했습니다. 그 휴일은 시행령 제30조가 정한 날로, 일요일을 뺀 관공서 공휴일과 대체공휴일입니다.

구분	공휴일·대체공휴일	근거
상시 5인 이상 사업장	유급휴일	근로기준법 제55조 2항
상시 5인 미만 사업장	법정 유급휴일 아님	근로기준법 제11조, 시행령 제7조
노동절(5월 1일)	근로기준법에 따른 유급휴일	노동절 제정에 관한 법률

이 제도는 2020년 1월 300인 이상 사업장부터 시작해 2022년 1월 5인 이상 사업장 전체로 넓어졌습니다. 5인 미만 사업장은 근로계약서나 취업규칙에 적힌 내용이 기준입니다.

회사가 근로자대표와 서면으로 합의했다면 공휴일을 다른 근로일과 맞바꿀 수 있습니다. 4주 평균 주 15시간 미만으로 일하는 근로자는 제55조 적용에서 빠집니다.

노동절은 근거 법률이 따로 있습니다. 휴일대체가 되는지와 5인 미만 사업장 적용은 고용노동부 1350에서 확인해야 합니다.

공휴일에 출근하면 8시간까지 통상임금의 50%가 가산됩니다(제56조 2항). 월 통상임금 300만 원이면 통상시급 14,354원, 8시간 출근에 172,248원을 월급과 따로 받게 됩니다.

자세한 계산 과정은 대체공휴일 출근 수당 계산에 있습니다.

연휴 계획 전에 확인할 네 가지는 무엇인가요

사업장 규모, 휴일대체 합의, 토요일 근무 여부, 연차 시기입니다. 발표된 119일과 연휴 10번은 토·일요일을 쉬는 사업장 기준이라, 조건이 다르면 결과도 달라집니다.

첫째는 사업장 규모입니다. 상시 5인 이상이어야 평일 공휴일 15일이 법정 유급휴일로 보장됩니다.

둘째는 휴일대체 합의입니다. 근로자대표와 서면 합의가 있으면 공휴일에 일하고 다른 날 쉬게 됩니다.

셋째는 토요일 근무 여부입니다. 일요일과 공휴일만 쉰다면 쉬는 날은 72일이고, 3일 이상 연휴는 6번으로 줄어듭니다.

넷째는 연차 시기입니다. 연차는 근로자가 청구한 시기에 주는 것이 원칙이지만, 사업 운영에 막대한 지장이 있으면 회사가 시기를 바꿀 수 있습니다(근로기준법 제60조).

FAQ

이 글은 정보 제공 목적이며, 연차 조합과 월별 근무일은 공식 달력으로 직접 센 값입니다. 임시공휴일 지정이나 법령 개정이 있으면 휴일 수가 달라집니다.

유급휴일과 수당은 고용노동부 고객상담센터(1350)에서, 공휴일 지정은 인사혁신처 안내에서 최종 확인하시기 바랍니다.

주 15시간 기준은 주휴수당 조건과 계산법에서 다뤘습니다. 월급과 수당 계산은 피터의 계산기 모음을 이용하면 됩니다.